À 54 ans, Patricia Grand, une infirmière dévouée de Dijon, se retrouve plongée dans un véritable cauchemar administratif. Après plus de 20 ans de service hospitalier, elle est contrainte de se battre contre la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) qui lui réclame la somme exorbitante de 7996,32 euros. Le motif ? Un prétendu «trop-versé» lié à sa retraite d’infirmière hospitalière. Une situation dramatique pour cette femme qui a quitté le service public en 2014 pour sa santé mentale, espérant un cumul emploi-retraite qui s’est avéré être un piège.
La situation est d’autant plus absurde que Patricia, forte de 21 ans d’expérience et mère de trois enfants, pensait être en droit de cumuler sa pension et un nouveau salaire. Cependant, un changement de loi, entré en vigueur au 1er janvier 2015, a silencieusement anéanti ses projets. Ignorante de cette modification, elle a continué à travailler et à cotiser à fonds perdu pendant des années. Une injustice révoltante qui met en lumière les failles d’un système incapable d’informer correctement ses citoyens.
En octobre 2023, le couperet tombe : la CNRACL lui réclame le remboursement des sommes perçues, arguant qu’elle n’avait pas le droit de cumuler emploi et retraite. Malgré ses justificatifs et une tentative de recours auprès de la présidence de la République qui s’est soldée par une fin de non-recevoir, Patricia Grand est désormais face à un dilemme insoutenable. Si elle cesse de travailler, elle ne percevra que 650 euros par mois ; si elle continue, elle cotisera pour rien et ne verra jamais sa retraite revalorisée. Un scandale qui pourrait bien la mener devant le tribunal administratif, avec tous les frais et le stress que cela implique.
Cette affaire met en évidence la cruauté de certaines réformes et le manque de transparence des administrations. Pour Patricia, l’avenir s’annonce sombre : «Pour une journée travaillée, je perds tout. Pour moi, c’est l’effondrement.»
