Le Sénat a récemment validé un nouveau congé de naissance, censé offrir aux parents jusqu’à deux mois supplémentaires pour accueillir leur enfant. Cependant, derrière cette annonce alléchante se cache une réalité bien plus sombre, pleine de compromis et de doutes quant à sa réelle efficacité et son financement. Prévu pour une entrée en vigueur au 1er janvier 2027, ce délai fait déjà grincer des dents, surtout après les tentatives infructueuses des députés pour avancer la date.
Présenté comme un pilier du « réarmement démographique » par Emmanuel Macron, ce dispositif est loin de faire l’unanimité. Les sénateurs ont torpillé des avancées cruciales, refusant que le congé soit fractionnable et supprimant l’obligation pour un parent de prendre au moins un mois seul avec l’enfant. Cette décision met à mal l’objectif initial d’une meilleure répartition des tâches et d’une plus grande implication paternelle.
L’indemnisation, annoncée à 70 % du salaire net le premier mois et 60 % le second, risque de se révéler insuffisante pour de nombreux foyers, notamment ceux où le père gagne davantage, rendant la mesure moins attractive pour ceux qui en auraient le plus besoin. Le gouvernement, pour financer cette initiative, a proposé de rogner sur les allocations familiales en repoussant de 14 à 18 ans l’âge de majoration pour le deuxième enfant, une mesure vivement rejetée par les sénateurs et la gauche.
Finalement, ce « nouveau droit » ressemble davantage à un replâtrage qu’à une véritable révolution. Il ne remplace pas le congé parental existant, dont l’indemnisation est dérisoire, et sa mise en œuvre chaotique, ainsi que les coupes budgétaires associées, soulèvent de sérieuses questions sur la volonté réelle de soutenir les familles et d’inverser la tendance démographique. Le flou persiste, laissant les parents dans l’incertitude et les entreprises face à des défis d’organisation complexes.
