L’accès à la formation professionnelle en Union Européenne, pourtant crucial pour l’emploi et la compétitivité, révèle un tableau alarmant. L’étude Eurofound met en lumière une fracture béante entre salariés et indépendants, ces derniers étant les grands perdants de ce système. Alors que près de la moitié des salariés (48%) ont bénéficié d’une formation financée par leur employeur en 2024, les travailleurs indépendants sont cruellement laissés pour compte, avec seulement 31% d’entre eux ayant pu accéder à une quelconque formation.
Cette inégalité flagrante n’est pas le fruit du hasard. Les indépendants doivent non seulement assumer le coût exorbitant de leur formation, mais ils peinent également à y consacrer du temps, sacrifiant ainsi un revenu déjà précaire. Une situation intenable qui freine leur développement et menace leur pérennité sur le marché du travail. Pendant ce temps, les salariés profitent du système, leurs formations étant prises en charge et effectuées sur leur temps de travail, creusant un fossé toujours plus profond.
Les inégalités persistent également au sein même des salariés, selon les professions et les secteurs. Malgré des taux de formation apparemment élevés dans la santé (57%), l’administration publique (63%) et la finance (64%), ces secteurs affichent paradoxalement les plus forts taux de besoins non satisfaits (16% chacun). Un symptôme inquiétant de formations potentiellement inadaptées ou insuffisantes, même pour les métiers les plus techniques et les cadres. Le mythe d’un accès égalitaire à la formation en Europe s’effondre, révélant une réalité sombre et des perspectives peu encourageantes pour l’avenir du travail.
