La perspective d’une retraite à points refait surface, portée par certains syndicats, malgré les incertitudes flagrantes qu’elle soulève. Présentée comme un système « profondément juste », cette réforme pourrait bien se révéler être un piège pour les futurs retraités, instaurant une précarité sans précédent. Le débat est relancé alors que la réforme de 2023 semble déjà battre de l’aile, laissant planer un doute persistant sur la stabilité de notre système de retraite.
Le projet, avorté en 2019 à cause de la crise sanitaire, est de nouveau sur la table. Si les défenseurs du système à points clament une meilleure équité, notamment pour les « poly-pensionnés », les critiques, elles, soulignent l’incertitude inhérente à ce modèle. La valeur de la pension dépendrait en effet de la mystérieuse « valeur de service » du point, fixée arbitrairement chaque année. Une opacité qui pourrait transformer les droits acquis en peau de chagrin, laissant les retraités à la merci des décisions politiques et économiques.
Le rapport Delevoye de 2019, pierre angulaire de cette réforme, proposait un système universel où la valeur du point serait identique pour tous, qu’importe la profession. Dix euros cotisés rapporteraient 0,55 euro de retraite, une rentabilité de 5,5%. Mais cette simplification apparente masque une réalité brutale : la valeur des points, et donc des pensions, serait soumise à des fluctuations imprévisibles. Adieu la stabilité indexée sur l’inflation ; place à une revalorisation liée au revenu moyen par personne, une variable bien plus volatile et incertaine.
L’argument selon lequel ce système serait plus favorable aux carrières hachées est un leurre, masquant la perte de contrôle sur l’âge de départ et le montant de la pension. Certains fantasment sur la liberté de choisir son âge de départ, mais la réalité est bien plus sombre : un « âge d’équilibre » contraignant et des malus dissuasifs attendent ceux qui oseront partir avant. En somme, une liberté illusoire qui ne fera qu’accroître la pression sur des finances publiques déjà exsangues.
Ce système de retraite à points, loin d’être la panacée, est une machine techniquement complexe et coûteuse à mettre en place. Les inconnues sur son évolution face à une population vieillissante sont légion, et le passage d’un système à l’autre engendrera des coûts financiers colossaux. L’insécurité plane, menaçant de transformer l’avenir des retraités en une véritable loterie, où la seule certitude sera l’incertitude.
