Une prétendue revalorisation historique des salaires pour les basketteuses américaines de la WNBA est annoncée à grands coups de clairon. Avec des augmentations salariales atteignant près de 400%, on pourrait croire à une véritable révolution. Pourtant, derrière les chiffres mirobolants, la réalité est bien plus sombre et révèle un fossé toujours abyssal avec leurs homologues masculins.
Cet accord, qualifié d’«historique» par la WNBA et le syndicat des joueuses après des mois de négociations houleuses, fait passer le salaire moyen de 120 000 à 583 000 dollars annuels. Le salaire minimum grimpe de 66 000 à 270 000 dollars. Des sommes qui, en apparence, changent la donne. Cependant, il est crucial de se demander pourquoi ces augmentations, si spectaculaires soient-elles, ne font que masquer des décennies de sous-rémunération scandaleuse.
La nouvelle convention collective, qui liera enfin les revenus des joueuses à un pourcentage du revenu total de la ligue, ne fait que corriger une injustice flagrante. Auparavant, des joueuses comme Caitlin Clark, première sélectionnée à la sortie de l’université, percevaient un salaire dérisoire de 76 535 dollars. Il aura fallu le choc des fans pour que la ligue daigne réagir, bien que tardivement.
Malgré ces chiffres impressionnants, la WNBA reste à des années-lumière de la NBA en termes de revenus et de conditions de travail. Le commissionnaire de la NBA, Adam Silver, a même tenté de minimiser la disparité, insistant sur la «valeur absolue» des salaires des joueuses. Une tentative maladroite de cacher l’échec systémique du sport féminin à atteindre une véritable équité. Cet accord, bien que présenté comme une victoire, souligne avant tout la lenteur et la réticence des institutions à accorder aux athlètes féminines la reconnaissance et la rémunération qu’elles méritent, perpétuant ainsi une inégalité persistante.
